Manche Betriebe leiden unter starken saisonalen Auslastungsunterschieden. Sie sind oft gezwungen auch verdiente, langjährige und gute MitarbeiterInnen freizusetzen um sie „in der Saison“ wieder einzustellen. Das belastet die ArbeitnehmerInnen und den Staat, hat aber auch für den/die Unternehmer/in zahlreiche Nachteile. Die Möglichkeit eine Bildungskarenz zu vereinbaren, kann hier Abhilfe schaffen. Wir beraten, planen und organisieren Bildungskarenz für eine Gruppe von MitarbeiterInnen und bieten entsprechende Fortbildungen zugeschnitten auf Ihr Unternehmen an. Die Lohnkosten reduzieren sich um 90%, die MitarbeiterInnen qualifizieren sich weiter und büßen kaum Gehalt ein. Eine Win-Win-Situation, die lediglich gut organisiert gehört. Vereinbaren Sie einen Termin und wir finden ein Modell, das Ihnen entspricht.

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