Me.-Scan

Sie wollen besser verstehen, wo die wahren Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen liegen und wo sie Unterstützung brauchen? Sie wollen wissen, ob ein Team alle notwendigen Kompetenzen abdeckt? Sie wollen bei Neu- oder Nachbesetzungen einen besseren Überblick darüber, ob Bewerber*innen alle notwendigen Fähigkeiten für die ausgeschriebene Position besitzen? Sie suchen nach einer kompakten und präzisen Methode, Menschen optimaler in ihrer Entwicklung begleiten zu können? Dann sind Sie beim Me.-scan richtig!

Der Me.-scan  wurde vor 25 Jahren in den Niederlanden entwickelt, seither bei mehr als 400.000 Menschen und 4000 Unternehmen eingesetzt und laufend verfeinert.

Die Durchführung benötigt lediglich 10 - 15 min und besteht aus zwei Teilen. Ein erster Teil nutzt unterbewusste positive und negative Assoziationen gegenüber archetypischen Bildern. Im zweiten Teil werden aus 24 Kompetenzen die 10 ausgewählt, die die eigene Person am besten kognitiv  beschreiben. Die Übereinstimmung dieser beiden Teile, in die bewusste und auch unterbewusste Informationen einfließen, ergibt ein gutes Bild wie sehr eine Person ihre natürlichen Talente nutzt. Es zeigt aber auch, welche möglichen Blockaden und Trigger entwickelt wurden. Diese treten vor allem im Zusammenhang mit Fähigkeiten auf, die Personen entwickeln mussten, die nicht den natürlichen Talenten einer Person entsprechen.

In einem detaillierten Report, der Basis für ein Coachinggespräch ist, werden alle Ergebnisse im Detail erklärt und visualisiert. Der Test gibt vielfältige Informationen, unter anderem über: natürliche Stärken und Potenziale, erworbene Fähigkeiten und mögliche Blockaden und Trigger unter Druck, Ausgeglichenheit, Intro- oder Extrovertiertheit.

Hauptziel des Me.-scan  ist es, Menschen optimal in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Das und die Berücksichtigung von Informationen aus dem Unterbewusstsein macht den Me.-scan so wertvoll.

Sie wollen einen Me.-scan  durchführen oder in Ihrer Organisation verwenden? Sie arbeiten zum Beispiel im HR oder Recruiting Bereich, sind Coach oder persönlich interessiert mehr über den Me.-scan zu erfahren? Wenden Sie sich bitte gerne an unsere Expertin Mag. Dr. Ortrun Obermann-Slupetzky.