Ein Plädoyer für Konflikte
Konflikte sind besser als ihr Ruf!
Konflikte produktiv nutzen!
Nutzen und Dynamik von Konflikten
Konflikte werden oft als Kampf ausgetragen. Zwei Parteien meinen Standpunkte oder Interessen zu vertreten, die sich gegenseitig ausschließen. Dieser Irrtum führt zu einer Art Gladiatorenkampf, nach Manier des Filmes Highlander "Es kann nur einen geben!". Das bedeutet, dass man die andere Partei besiegen, oder sogar auslöschen muss um die eigenen Interessen zu schützen. Tatsächlich mag es solche Konstellationen geben, auch wenn wir in unserer Praxis noch nie einen solchen Fall hatten. In allen Fällen von Konflikten, in die wir in unseren unterschiedlichen Professionen verwickelt waren, egal ob es sich um explizite Mediationen gehandelt hat, oder die Settings mit anderen Bezeichnungen verbrämt wurden, konnte die Idee "ich oder der andere" zum Nutzen aller Betroffenen in ein "ich und der andere" aufgelöst werden.
Kaum jemand streitet gerne, aber jeder ist bestrebt seine Interessen durchzusetzen. Das ist auch in gewissem Masse legitim.
